行政部（特約記者） 張巖
近日,公司行政系統(tǒng)35名職工代表在總公司九號會議室召開了“2018年度行政系統(tǒng)工作總結會”，公司紀委書記史俊參加了會議。
會上行政部副總經(jīng)理張雷兵作了《準確定位，提升能力，發(fā)揮管理服務協(xié)調(diào)職能，為公司經(jīng)營發(fā)展奠定強有力的行政保障基礎》的工作報告。報告中，全面總結回顧了2018年行政系統(tǒng)緊緊圍繞公司經(jīng)營、管理和發(fā)展的中心工作，以加強黨的基層組織建設、企業(yè)文化建設、行政管理、后勤保障、費用控制等工作為抓手，較好地完成了年度目標任務。在總結工作成績的同時也客觀分析了存在的問題及不足。并就2019年行政系統(tǒng)工作目標和重點工作做了安排部署。
會議明確指出了2018年工作中存在的不足及問題，對2019年提出了四項重點工作和六個要求。其中，四項重點工作：一是黨建工作。按照公司黨委的安排和布署，重點抓好基層黨組織的建設，發(fā)揮基層黨組織的作用；二是企業(yè)文化。通過提升企業(yè)文化核心理念知曉率（不低于80%），踐行《屯河法典》和主題實踐活動等，內(nèi)聚人心、外樹形象，提升公司軟實力，增強外部競爭力；三是行政管理工作。要從檔案管理、雙文明監(jiān)督崗、后勤保障，文件資料、安保維穩(wěn)、費用管控等方面著手，更好地服務于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；四是行政系統(tǒng)團隊建設,提升行政系統(tǒng)綜合管理能力。六個要求是:要樹信心、要抓創(chuàng)新、要練內(nèi)功、要胸懷大局觀、要持續(xù)變革創(chuàng)新、要改進管理方法。并積極做好行政系統(tǒng)的人員引進、用好、留住等工作，通過導師帶徒活動提升出徒率和行政系統(tǒng)人員的綜合業(yè)務水平，從而積極發(fā)揮行政系統(tǒng)管控和保障作用，協(xié)調(diào)和服務職能，保障公司行政運行有效。
公司紀委書記史俊，對行政系統(tǒng)一年的各項工作做了細致評價，充分肯定了一年來全體行政工作人員在黨建工作、企業(yè)文化、宣傳工作、行政管理、費用管控、檔案管理、雙文明工作、安保維穩(wěn)、后勤保障、團隊建設等方面做出的艱苦卓絕的努力。同時，要求行政系統(tǒng)全體要發(fā)揚企業(yè)精神，積極進取，為企業(yè)當好管家和參謀，做好后勤服務保障，為公司2019年的跨越式發(fā)展和戰(zhàn)略順利推進，為藍山屯河人共同的夢想與心愿再立新功，再譜新篇，再創(chuàng)佳績。
會上還對行政系統(tǒng)的優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀檔案員、雙文明先進集體、行政部先進個人進行了表彰。
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