行政部（特約記者） 張巖
為打贏后疫情時代的經(jīng)濟戰(zhàn)做好充分的思想準備和工作準備，根據(jù)公司黨委2020年工作目標任務(wù)，自6月底開始，公司黨委、工會、團委持續(xù)開展了以培訓(xùn)、宣貫、踐行黨的十九大精神、《藍山屯河戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》、《藍山屯河法典》為重點的“藍山屯河大講堂”活動，努力打造一支政治合格、素質(zhì)過硬、熱愛企業(yè)的黨員干部、職工隊伍，營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，使全體黨員干部職工思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善，聚人心、鼓干勁、提士氣。
“藍山屯河大講堂”活動本著“以人為本、推廣企業(yè)文化、學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論、按需施教、注重實效”和“缺什么補什么”的原則，組織專班力量從黨的建設(shè)、戰(zhàn)略管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)文化建設(shè)六個方面，編制了36個“大講堂”課件�！按笾v堂”講師團25名講師是通過公司后備以上管理干部、工作年限達到10年以上，語言表達能力強，在相關(guān)領(lǐng)域有一定的管理經(jīng)驗，或參與相關(guān)領(lǐng)域的研究等方面甄選出來的，并對講師工作領(lǐng)域進行課程分配。再有由各中心、各部門自上而下選擇授課內(nèi)容、講師、時間和確定被參訓(xùn)人員，確定了65堂課，并制定了《2020年“藍山屯河大講堂”工作計劃表》《2020年“藍山屯河大講堂”講師授課安排表》。課程結(jié)束后，講師將會對參訓(xùn)人員進行測評考試，參訓(xùn)人員為講師授課打分的方式，進行講師和參訓(xùn)人員相互監(jiān)督，相互進步的學(xué)習(xí)過程。
與此同時，各中心事業(yè)部還通過內(nèi)部年度計劃，針對性的設(shè)有多形式化的授課方式。一是職工“人人講”。采取“干部帶頭、順延授課、人人登臺”方式，輪講人可自主選題，自行備課，輪講不拘形式、不限內(nèi)容，注重實效。二是輪流“上臺講”。采取“1+x”的模式，各中心（事業(yè)部）、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)可結(jié)合自身所學(xué)進行專題培訓(xùn)。三是小組“心得議”。參加培訓(xùn)的人員可分小組討論，進行心得交流、鞏固學(xué)習(xí)成功及實踐應(yīng)用。四是中堅力量“多充電”。鼓勵以黨支部或者銷售小組、車間班組以上的團隊，自行組織提升知識結(jié)構(gòu)和思想道德覺悟，并走基層，針對專業(yè)技術(shù)要求高的業(yè)崗位，提供崗位、部門輪崗學(xué)習(xí)，手把手、實踐為主的學(xué)習(xí)和充電服務(wù)機會，為企業(yè)傳幫帶的延續(xù)發(fā)展提供保障。
“藍山屯河大講堂”，不僅營造濃厚氛圍，創(chuàng)建終身學(xué)習(xí)，更教育引導(dǎo)全體職工深刻認識到活動的重要性和必要性，通過走進基層，面對面的溝通交流方式，來提高全體職工對企業(yè)的認知感、歸屬感，做到思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善，讓“藍山屯河夢”根植在每一名干部職工心中，內(nèi)化于心、外化于行，推動文化建設(shè)升級，聚人心、鼓干勁、提士氣，提升公司軟實力，為企業(yè)打造一支講政治、愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻為目標的學(xué)習(xí)型團隊。
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